- Comunicação e Interação com os Média
- Comunicação e Plataformas de Apresentação
- Comunicação Interpessoal e Assertividade
- Criatividade em Comunicação
- Escrita Criativa – Nível 01
- Escrita Criativa – Nível 02 (Criar Personagens)
- Fake News e Desinformação
- Gestão de Conflitos
- Gestão de Tempo e Organização de Trabalho
- Google Ads para Jornalistas
- Google Analytics 4 para Jornalistas
- Introdução à Publicidade Digital
- Liderança e Motivação de Equipas
- Técnicas de Comunicação Oral
FINALIDADE
A presente ação organiza-se como Formação Modular Certificada, correspondente a uma Unidade de Formação de Curta Duração (UFCD 5436) do Catálogo Nacional de Qualificações, e realiza-se em ambiente digital, em sessões síncronas por videoconferência, sessões assíncronas com tutoria ativa e trabalho autónomo a desenvolver pelos/as participantes.
Esta ação de formação é dirigida a todos os profissionais que, por exercerem funções dirigentes ou de chefia, necessitem de gerir e motivar pessoas e equipas, respondendo assim mais eficazmente aos desafios da organização a que pertencem.
DESTINATÁRIOS
Chefias diretas, intermédias, chefes de equipa e supervisores que necessitem de gerir e motivar pessoas e equipas.
PROGRAMA
50 horas (UFCD 5436 do C.N.Q.)
Motivação
Liderança e a comunicação
Grupos e liderança
Comunicação nas equipas de trabalho
OBJETIVOS GERAIS
Pretende-se, com esta ação de formação, que os/as formandos/as desenvolvam competências para gerir e motivar pessoas e equipas, no âmbito do seu desempenho profissional.
TAXA DE FREQUÊNCIA
100 euros.
Desconto de 50% para portadores de título profissional de jornalista e para outros profissionais dos média que apresentem declaração da entidade empregadora comprovativa da atividade atual.
Os desempregados beneficiam de isenção da taxa de frequência, para o que deverão apresentar declaração do Centro de Emprego.
METODOLOGIA
Esta ação desenvolve-se em várias dimensões: partilha de experiências, exercícios, trabalhos de grupo, visualização de vídeos e resolução de casos práticos e treinos de aplicação de liderança de acordo com os diversos contextos pessoais.
AVALIAÇÃO E QUALIFICAÇÃO
A qualificação, atestada por um diploma no final do curso, depende da assiduidade da frequência – a ação formativa implica, pela sua própria natureza, a presença dos formandos – e do nível de desempenho dos formandos ao longo do curso, num processo de avaliação contínua.
Para mais informações, contactar Ana Cristina Vieira – tlf.: 218855004 (Chamada para a rede fixa nacional) • e-mail: avieira@cenjor.pt